*Cross-Cultural Competence and Management: Knowledge Migration,
Communication and Value Change*
* *
*Call for Papers*
*
*
*VIII^th IACCM Conference 2009 and CEMS Doctoral Seminar*
/*24-26 June, 2009, WU Vienna, Austria*/**
**
*Managing individuals and organizations successfully in turbulent and
highly diverse contexts requires, among others, a better understanding
of commonalities and differences of these contexts, their unique demands
and their changes over time. In particular, knowledge and knowledge
flows across various kinds of boundaries, interaction processes among
and between different types of individual and collective actors and the
role of basic assumptions and action-related values play a key role.
Against this backdrop, the 2009 conference of the International
Association of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM; see
http://iaccm.wu-wien.ac.at) invites papers related to conference theme.
Topics for papers include, but are not limited to:*
* *
*· **Specific knowledge required for individual and organizational goal
achievement in culturally mixed settings*
*· **Boundaries inhibiting and promoting knowledge flows*
*· **The role of knowledge migration for individual and organizational
effectiveness*
*· **Different forms of knowledge migration*
*· **Specifics of communication processes in turbulent and culturally
mixed environments*
*· **The role of different forms of communication in knowledge migration
processes*
*· **New media and communication in culturally mixed settings*
*· **The role of mass media in knowledge migration*
*· **Convergence, divergence or stasis? -- Individual and collective
values and their development over time*
*· **The relationship of values and culture*
*· **Value changes between generations -- myth, reality or...*
*· **Work related values of young graduates and their implications for
organizations and societies*
* *
*The two-day conference (25-26 June) welcomes papers from a broad range
of theoretical and methodological positions and is open to empirical as
well as conceptual contributions **related to the issues of knowledge
migration, communication and value change from the perspective of
cross-cultural competence and management**. It explicitly encourages
young researchers to submit papers.** Selected papers submitted to the
conferences will be invited for publication in a special issue of the
European Journal of Cross-Cultural Competence & Management or of *Cross
Cultural Management: an International Journal*.*
* *
*The three-day doctoral workshop (24-26 June) sponsored by the CEMS
Interfaculty Group on Cross-Cultural Management aims at **young
researchers working on a PhD-thesis or a concrete research project who
are interested in further developing their theses and projects and how
to get their results published in international journals**. Experienced
scholars and journal editors will provide their view of major
theoretical and methodological cornerstones of the field and facilitate
the discussion of participants' doctoral or publication projects. For
fully participating in the workshop, 3 ECTS credit points can be
awarded.** During the conference, working group sessions with small
groups of doctoral students will take place parallel to paper sessions
at the main conference and will permit participants of the workshop to
take part in the main conference, too, and to attend the keynote
speeches and paper sessions.***
* *
* *
The following keynote speakers agreed to come:
Yochanan Altman, UK
Nigel Holden, UK
Slawek Magala, Netherlands
Wolfgang Mayrhofer, Austria
Snejina Michailova, New Zealand
Lilach Sagiv, Israel
David Thomas, Canada
Maurice Yolles, UK
June 24, about 6 p.m. we shall have a session "Meet the editors": with
Yochanan Altman, Gerhard Fink, Nigel Holden, Slawek Magala, Snejina
Michailova, and David Thomas.
*Submission for conference presentation*
*· **Paper abstracts (maximum 500 words) before March 15, 2009 *
*· **Full papers for accepted abstracts (8.000 words max) before May 15,
2009*
*· **Please send to Elisabeth Beer (**
iaccm2009@wu-wien.ac.at
<mailto:
iaccm2009@wu-wien.ac.at>**) with an attachment readable by MS Word*
* *
*Submission for CEMS doctoral seminar*
*· **Paper abstracts (maximum 500 words) before March 15, 2009 *
*· **Research Proposals, Posters or Full papers for accepted abstracts
(8.000 words max) before May 15, 2009*
*· **Submissions should be sent to
Jacob.Eisenberg@ucd.ie
<mailto:
Jacob.Eisenberg@ucd.ie> and
Gerhard.Fink@wu-wien.ac.at
<mailto:
Gerhard.Fink@wu-wien.ac.at> *
* *
*Participation fee*
*· **250,- € for regular participants*
*· **200,-€ for members of IACCM (membership 2009 confirmed)*
*· **100,- € for Ph.D. students and master program students*
* *
*The fee includes: conference participation and dinner reception*
* *
*Registration and payment details*/**/
*Registration for the IACCM conference and the CEMS doctoral workshop
will start on March 15, and close on May 30, 2009. Late registrations
will have to be charged with an additional fee of EUR 50,-. Registration
details will be made available via the IACCM website:
http://iaccm.wu-wien.ac.at/ by the beginning of March. Accommodation has
to be booked separately and is of individual responsibility. Hotel
suggestions (offering special rates for WU) are mentioned below. *
* *
*Venue*
*The conference and the CEMS doctoral workshop will take place at the
venues of WU Vienna located in the heart of Vienna, Austria. More
information on WU Vienna as well as how to reach it with public
transportation can also be found on
http://www.wu-wien.ac.at/service/en/visitor. __*
* *
*Accommodation***
*There are a number of reasonably priced hotels in the vicinity of WU
Vienna. We specifically recommend the following hotels:*
* *
*· **Austria Trend Hotel Albatros (4-star),
http://www.austria-trend.at/de/?id=alb*
*· **Hotel Alexander (3-star)**
http://www.alexander.co.at/***
*· *Hotel Arkadenhof *(4-star)** *http://www.arkadenhof.com/framepage.htm**
*· **Hotel Bellevue (4-star)**
http://www.austria-hotels.at/de/hotel-bellevue/index.html***
*· **Hotel & Palais Strudlhof (4-star)
www.strudlhof.at
<http://www.strudlhof.at>*
* *
*Committees and Sponsorship***
*Both the 2009 conference and the doctoral workshop were initiated by
Gerhard Fink. Due to the special honors Gerhard will be receiving during
the conference, the organizing committee asked him not to take part in
further organizational matters. *
* *
*Scientific committee*
*· **Frank Brück, WU Vienna and IACCM*
*· **Jacob Eisenberg, University College Dublin and CEMS Cross Cultural
Management Faculty Group (CEMS Doctoral Seminar)*
*· **Gerhard Fink, Europainstitut, WU Vienna and CEMS RDE group (CEMS
Doctoral Seminar)*
*· **Wolfgang Mayrhofer, WU Vienna (English track)*
*· **Sylvia Meierewert, Europainstitut WU Vienna (German track)*
* *
*Local organizing committee from WU Vienna*
*· **Elisabeth Beer*
*· **Frank Brück*
*· **Wolfgang Mayrhofer*
*· **Sylvia Meierewert*
* *Diana Wernisch*
* *
*Substantial support by the Europainstitut of WU Vienna, in particular
Stefan Griller, is gratefully acknowledged.*
* *
*Thanks for financial support is due to the *Austrian Federal Ministry
of Science and Research.* ***
/* */
/*IACCM Objectives and Mission*/
/The International Association of Cross Cultural Competence and
Management is an academic forum of experts in all fields of research who
take an interest in and are concerned with cross-cultural topics. The
IACCM network is designed to offer its participants the opportunity to
provide and collect information, to exchange views, and to facilitate
and intensify international co-operation. Regularly organized
conferences and the publication of a refereed journal (EJCCM) managed by
an international editorial board shall guarantee information exchange
and knowledge migration at a high academic level, facilitate the
creation of research networks and application of cross-cultural
knowledge in research practice and cross cultural training./
/The objective of the International Association of Cross Cultural
Competence and Management is to develop well-founded explanations for
the cross-cultural factors that gain growing importance in an
increasingly internationalized world, what hopefully will help to
establish cross-cultural competence and management as a widely
recognized field of research. Beyond continuous internationalization of
business, production and markets, the importance of intercultural
co-operation gets crucial in a world of globalizing tourism, arts, and
politics. /
/An international network of experts in the field of cross cultural
competence brings together those who mutually promote and develop the
field. The emphasis is laid on the organization of international
workshops and conferences, which are favourable for renewing personal
connections among established scholars and experts, and most importantly
provide helpful advice to young scholars, which in turn are encouraged
to establish new connections among themselves and create common research
projects./
/The IACCM was founded at Wirtschaftsuniversität Wien in 1997 as a
scientific non-profit association. It grew out of an informal network of
mostly European scholars who initially devoted themselves to promote
scholarly work of young scholars in Europe, with some emphasis on German
speaking and East European scholars. It all started in 1994 with a
series of workshops sponsored by the Austrian Ministry of Science and
Research. In later years its work was supported by EU sponsored
collaborative projects. Several Universities and non-profit
organizations hosted workshops or conferences at different locations in
Austria, but also in Budapest, Copenhagen, Naples, Poznan, Regensburg,
and Rotterdam. The association became the nucleus of an informal world
wide network. In 2007, it was decided to convert the association into a
non-profit scientific membership organization, which sponsors an
international journal. In 2009, a new statute was adopted and the
'European Journal of Cross Cultural Competence and Management' was
launched with support of Inderscience Publishers./**
*Cross-Cultural Competence and Management: Knowledge Migration,
Communication and Value Change*
* *
*Call for Papers*
*
*
*VIII. IACCM Konferenz 2009 und CEMS Doktoratsseminar*
/*24.-26. Juni, 2009, WU Wien, Österreich*/**
* *
*Erfolgreiches Management von Individuen und Organisationen in
turbulenten und facettenreichen Kontexten verlangt, unter anderem, ein
besseres Verständnis von Gemeinsamkeiten und Unterschieden in diesen
Kontexten. Es ergeben sich daraus besondere Anforderungen und diese
verändern sich im Zeitablauf. Im Speziellen beinhaltet das die
Generierung von neuem Wissen und einen Wissenstransfer über mögliche
Grenzen hinweg. Dabei ergeben sich Interaktionsprozesse unter und
zwischen verschiedenen Typen von Individuen und kollektiven Akteuren.
Eine Schlüsselrolle spielen hier Grundannahmen und verhaltensorientierte
Werte. Vor diesem Hintergrund lädt die International Association of
Cross-Cultural Competence and Management (IACCM; siehe
**http://iaccm.wu-wien.ac.at**) ein, Beiträge einzureichen. Folgende
Themenvorschläge können gewählt werden, sind aber nicht auf diese
begrenzt: *
* *
*· **Spezifisches Wissen, welches notwendig ist für individuelle und
organisationale Zielerreichung in interkulturellen Settings *
*· **Grenzen hemmen und fördern Wissenstransfer*
*· **Die Rolle von Wissenstransfer für individuelle und organisationale
Effektivität *
*· **Unterschiedliche Formen des Wissenstransfers *
*· **Besonderheiten von Kommunikationsprozessen in turbulenten und
interkulturellen Umgebungen *
*· **Die Rolle von unterschiedlichen Formen der Kommunikation in
Wissenstransferprozessen*
*· **Neue Medien und Kommunikation in interkulturellen Settings*
*· **Die Rolle von Massenmedien für den Wissenstransfer *
*· **Konvergenz, Divergenz oder Stillstand? Individuelle und kollektive
Werte und ihre zeitliche Entwicklung *
*· **Die Abhängigkeit von Werten und Kulturen*
*· **Wertewandel zwischen den Generationen -- Mythos, Realität oder...*
*· **Arbeitsabhängige Werte von jungen Akademikern und ihre
Implikationen für Organisationen und Gesellschaften*
* *
*Eingeladen zur **zweitägigen Konferenz (25.-26. Juni) sind
Wissenschaftler/innen, *deren Beiträge (abgeschlossene oder laufende
Studien in deutscher oder englischer Sprache) sich mit t*heoretischen
und methodischen Positionen oder empirischen und konzeptionellen
Fragestellungen im Bereich des Wissenstransfers, der Kommunikation und
des Wertewandels aus der Perspektive des Interkulturellen Managements
befassen. Ausgewählte Beiträge der zur Konferenz eingereichten Arbeiten
werden zur Publikation in Sonderausgaben der Zeitschriften ,European
Journal of Cross-Cultural Competence & Management' und ,Cross Cultural
Management: an International Journal', eingeladen (Publikation in
englischer Sprache). *Eine Publikation der besten Artikel in deutscher
Sprache wird angestrebt.**
*Im Rahmen der Konferenz wird auch ein rein deutschsprachiger Track
stattfinden, zu dem gerne auch Research Proposal, Forschungskonzepte
oder Poster in deutscher Sprache eingereicht werden können.*
* *
*Der dreitägige Workshop für Doktoranden in englischer Sprache (24.-26.
Juni), der mit Unterstützung der CEMS Interfaculty Group on
Cross-Cultural Management organisiert wird, hat die Zielstellung junge
WissenschaftlerInnen bei ihrer Arbeit an der Dissertation oder bei
konkreten Forschungsprojekten zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit
zu geben ihre Forschungsergebnisse in internationalen Zeitschriften zu
publizieren. Erfahrene Wissenschaftler und Herausgeber stellen ihr
theoretisches und methodologisches Wissen zur Verfügung und unterstützen
in Diskussionen die Teilnehmer des Doktorandenseminars bei ihrer
Dissertation oder bei der Publikation ihrer Projekte. Für die komplette
Teilnahme am Workshop können 3 ECTS Credit Points angerechnet werden.
Parallel zu den wissenschaftlichen Vorträgen der Konferenz finden
Sitzungen in kleinen Arbeitsgruppen mit den Doktoranden statt, wobei
alle Teilnehmer des Workshops zur Teilnahme an den Veranstaltungen der
Konferenz und den Vorträgen der Hauptredner **zugelassen sind.***
* *
Als Keynote Speaker haben zugesagt:
Yochanan Altman, Großbritannien
Nigel Holden, Großbritannien
Slawek Magala, Niederlande
Wolfgang Mayrhofer, Österreich
Snejina Michailova, Neuseeland
Lilach Sagiv, Israel
David Thomas, Kanada
Maurice Yolles, Großbritannien
Am 24. Juni 18 Uhr soll es Gelegenheit zur Aussprache mit
Journal-Herausgebern geben "Meet the editors": mit Yochanan Altman,
Gerhard Fink, Nigel Holden, Slawek Magala, Snejina Michailova, und David
Thomas.**
* *
* *
*Einreichungsbedingungen für die Konferenzpräsentation: *
*· **Abstract (maximal 500 Wörter) bis spätestens 15. März 2009*
*· **Aufsatz für das akzeptierte Abstract (maximal 8000 Wörter) bis
spätestens 15. Mai 2009*
*· **Bitte senden Sie die Beiträge an Elisabeth Beer
(**
iaccm2009@wu-wien.ac.at <mailto:
iaccm2009@wu-wien.ac.at>**) mit einem
Anhang im MS Word Format*
* *
*Einreichungsbedingungen für das CEMS Doktoratsseminar (Fachvorträge nur
in Englisch): *
*· **Abstract (maximal 500 Wörter) bis spätestens 15. März 2009*
*· **Research Proposal, Poster oder Aufsatz für das akzeptierte Abstract
(maximal 8000 Wörter) bis spätestens 15. Mai 2009*
*· **Bitte senden Sie die Beiträge in englischer Sprache an
**
Jacob.Eisenberg@ucd.ie <mailto:
Jacob.Eisenberg@ucd.ie>** und
**
Gerhard.Fink@wu-wien.ac.at <mailto:
Gerhard.Fink@wu-wien.ac.at>***
*Einreichungen in deutscher Sprache sind ebenso möglich. Hinreichende
Englischkenntnisse sind für die Teilnahme am Doktoratsseminar allerdings
erforderlich. ***
*Beiträge in deutscher Sprache senden Sie bitte an
**
Gerhard.Fink@wu-wien.ac.at <mailto:
Gerhard.Fink@wu-wien.ac.at>** und
**
Sylvia.Meierewert@wu-wien.ac.at
<mailto:
Sylvia.Meierewert@wu-wien.ac.at>** ***
* *
*Teilnahmegebühren*
*· **250,- € für ordentliche Teilnehmer*
*· **200,- € für Mitglieder von IACCM (Mitgliedschaft 2009 wird
angerechnet)*
*· **100,- € für Doktoratsstudenten und Studenten des Master Programms*
* *
*Die Teilnahmegebühr enthält: *
*· **Teilnahme an den Veranstaltungen der Konferenz*
*· **Ein gemeinsames Abendessen für die Konferenzteilnehmer*
* *
*Registrierungs- und Zahlungsbedingungen: *
*Die Registrierung für die IACCM Konferenz und den CEMS Workshop für
Doktoranden startet am 15. **März und endet am 30. **Mai 2009. Für eine
spätere Registrierung wird eine Gebühr von 50,- € erhoben. Details zu
den Registrierungsbedingungen entnehmen Sie Anfang März der Website:**
**http://iaccm.wu-wien.ac.at/**. Unterkünfte können individuell gebucht
werden. Hotelvorschläge (mit Sonderkonditionen) sind nachstehend
aufgeführt. ***
* *
*Tagungsort *
*Die Konferenz und der CEMS Workshop für Doktoranden findet an der
Wirtschaftsuniversität Wien im Zentrum von Wien in Österreich statt.
Mehr Informationen über die WU Wien und den Transport mit öffentlichen
Verkehrsmitteln erfahren Sie auch unter
**http://www.wu-wien.ac.at/service/en/visitor**. *
* *
*Unterkunft *
*Sie finden eine Reihe von preisgünstigen Hotels in der Nähe der
Wirtschaftsuniversität Wien. Wir können folgende Hotels empfehlen: *
*· **Austria Trend Hotel Albatros (4-Sterne),
http://www.austria-trend.at/de/?id=alb*
*· **Hotel Alexander (3-Sterne)** **http://www.alexander.co.at/***
*· *Hotel Arkadenhof *(4-Sterne)**
*http://www.arkadenhof.com/framepage.htm**
*· **Hotel Bellevue (4-Sterne)**
http://www.austria-hotels.at/de/hotel-bellevue/index.html***
*· **Hotel & Palais Strudlhof (4-Sterne)
www.strudlhof.at
<http://www.strudlhof.at>*
* *
*Veranstalter und Sponsoren: *
* *
*Konferenz und Workshop 2009 wurden initiiert von Gerhard Fink. Beide
Veranstaltungen sind der speziellen Ehrung von Gerhard Fink gewidmet,
welcher aus diesem Grund nicht in der Organisationsleitung vertreten ist. *
* *
*Wissenschaftliche Leitung: *
*· **Frank Brück, WU Wien und IACCM*
*· **Jacob Eisenberg, University College Dublin und CEMS Cross Cultural
Management Faculty Group (CEMS Seminar für Doktoranden)*
*· **Gerhard Fink, Europainstitut, WU Wien und CEMS RDE Gruppe (CEMS
Seminar für Doktoranden)*
*· **Wolfgang Mayrhofer, WU Wien (English track)*
*· **Sylvia Meierewert, Europainstitut WU Wien (German track)*
* *
*Lokales Organisationsteam der Wirtschaftsuniversität Wien*
*· **Elisabeth Beer*
*· **Frank Brück*
*· **Wolfgang Mayrhofer*
*· **Sylvia Meierewert*
* *Diana Wernisch*
* *
*Wesentliche Unterstützung durch das Europainstitut der
Wirtschaftsuniversität Wien, im Besonderen durch Stefan Griller, wird
dankend angeführt. *
* *
*Mit Dank für die finanzielle Unterstützung an das Bundesministerium für
Wissenschaft und Forschung.*
* *
/*IACCM Ziele und Mission*/
Die International Association of Cross-Cultural Competence and
Management ist ein wissenschaftliches Forum für interkulturell
Interessierte aus allen Fachdisziplinen, die sich mit interkulturellen
Themenstellungen wissenschaftlich und praktisch auseinandersetzen.
Durch dieses von der IACCM konzipierte Netzwerk soll der Informations-
und Meinungsaustausch zwischen den Teilnehmern gewährleistet und dadurch
die Zusammenarbeit erleichtert werden. Die regelmäßig stattfindenden
Konferenzen und ein gemeinsames Journal (EJCCM) mit ,double blind
review' Verfahren durch ein international besetztes Begutachterteam
sollen für einen Mindestinformationsfluss und hohe wissenschaftliche
Qualität sorgen.
/Das Ziel der International Association of Cross Cultural Competence and
Management ist die Entwicklung von gut begründeten Erklärungen
interkultureller Faktoren die in einer immer mehr internationalisierten
Welt an Wichtigkeit gewinnen, was hoffentlich dazu führen wird
interkulturelle Kompetenzen und interkulturelles Management als ein
weithin anerkanntes Forschungsfeld zu etablieren. Bei andauernder
Internationalisierung von Unternehmen, Produktionen und Märkten wird
interkulturelle Kooperation äußerst wichtig in einer Welt der
Globalisierung in den Bereichen Tourismus, Kunst und Politik./
/Ein internationales Netzwerk an Experten im Bereich interkulturelle
Kompetenz bringt all jene zusammen die diesen Bereich entwickeln und
fördern. Der Schwerpunkt liegt in der Organisation von internationalen
Workshops und Konferenzen, die wichtig sind zur Erneuerung persönlicher
Verbindungen unter anerkannten Forscher/inne/n und Experten und die
hilfreich für junge Forscher/innen sind, welche wiederum dazu ermutigt
werden neue Verbindungen unter sich zu etablieren und gemeinsame
Forschungsprojekte zu entwickeln./
/IACCM wurde 1997 an der Wirtschaftsuniversität Wien als
wissenschaftlicher, gemeinnütziger Verein gegründet. Es begann mit einem
informellen Netzwerk von großteils europäischen Forscher/inne/n die sich
ursprünglich der Förderung der Arbeiten junger Forscher/innen in Europa
gewidmet haben -- mit Schwerpunkt auf deutschsprachige und
osteuropäische Forscher/innen. Alles begann 1994 mit einer Reihe von
Workshops die vom Österreichischen Bundesministerium für Wissenschaft
und Forschung gefördert wurden. In späteren Jahren wurde die Arbeit des
IACCM über Projekte von der EU unterstützt. Mehrere Universitäten und
gemeinnützige Organisationen waren Gastgeber von Workshops oder
Konferenzen an verschiedenen Orten in Österreich, aber auch in Budapest,
Kopenhagen, Neapel, Poznan, Regensburg und Rotterdam. Der Verein wurde
der Kern eines informellen weltweiten Netzwerks. 2007 wurde beschlossen
den Verein in eine gemeinnützige wissenschaftliche
Mitgliederorganisation zu verwandeln, die eine internationale
Zeitschrift sponsert. 2009 wurden neue Statuten angenommen und die
Zeitschrift 'European Journal of Cross Cultural Competence and
Management' wurde mit Hilfe von Inderscience Publishers gegründet. /
--
Univ.-Prof. Dkfm. Dr. Gerhard Fink
Jean Monnet Professor
EuropaInstitut
(Jean Monnet Centre of Excellence)
WU Wirtschaftsuniversitaet Wien
Althanstrasse 39-45
A- 1090 Wien
http://www.wu-wien.ac.at/europainstitut
Tel.: (+43 1) 31336-4137
Fax.: (+43 1) 31336-758
E-Mail:
gerhard.fink@wu-wien.ac.at
and
Director of Doctoral Studies
E-mail:
pd_doktorat@wu-wien.ac.at